INTRODUCCIÓN



La Acción Social, genéricamente considerada como el conjunto de actuaciones que las Empresas y Organismos despliegan para dotar de las mejores condiciones posibles de vida y salud a cuantos de ellos dependen, tiene su reflejo en el Plan anual que recoge cada uno de los programas y actuaciones previstos para ese período y los recursos que se le dedican conforme al presupuesto.

En lo que al Cuerpo se refiere, la consignación presupuestaria para 2005 ha experimentado un notable impulso acercándose a la cifra deseable lo que permitirá, además de incorporar nuevos programas de ayudas, incrementar el importe de las que tradicionalmente se vienen prestando a los miembros del Cuerpo y sus familias.

Así, para el año 2005 se han introducido tres nuevos programas: los de “Ayudas para familias monoparentales�, “Residencias geriátricas� y Equipamiento deportivo en el ámbito sociocultural.

De acuerdo con todo ello, el presente documento comprende el conjunto de actuaciones y perspectivas planificadas para el año 2005 atendiendo a los principios de justicia, equidad y universalidad que tradicionalmente lo informan.

Para facilitar la consulta a las ayudas de este Plan, los Programas están agrupados en 4 importantes áreas: de “Bienestar Social�, “Formación y Promoción�, “Salud, Cultura, Ocio y Deporte, y de “Asesoramiento y Gestión�, y en cada uno de ellos se ofrece una información casi exhaustiva de su finalidad, destinatarios, plazos y trámites de petición, presupuesto que se le destina, etc., lo que no obstante será objeto de mayor pormenorización en las Resoluciones que los pongan en marcha a través del Boletín Oficial del Cuerpo. Se ha adoptado además la decisión de difundirlo a nivel mínimo de Zona, sin perjuicio de que por parte de éstas se traslade a las Comandancias, en un intento de conseguir su mayor y mejor conocimiento por todos los miembros del Cuerpo, destinatarios en definitiva de sus prestaciones.

Finalmente, y consecuente con la filosofía que lo preside, la Jefatura de Asistencia al Personal y el Servicio de Acción Social, quedan abiertos a todo tipo de sugerencias y observaciones que para la mejora del Plan se le quieran hacer, tramitadas por conducto de las Delegaciones y Subdelegaciones de Acción Social de las distintas Unidades. Todas serán estudiadas, valoradas y, en su caso, incorporadas en la medida que los recursos y la universalidad y oportunidad de las peticiones lo permitan.