HOLA, ME GUSTAR�A SABER A QUÉ LUGAR PUEDEN DIRIGIR SUS PROPUESTAS AQUELLAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO QUE ESTÉN EN DISPOSICIÓN DE OFERTAR ENSEÑANZA DE GRADO B�SICO, MEDIO Y SUPERIOR EN EL �MBITO DE LA PREV. RIESGOS LAB. A LOS G.C´s QUE VAYAN A ENTRAR A FORMAR PARTE DE ESTE SECTOR.GRACIAS DE ANTEMANO AUNQUE NO SEP�IS LO QUE OS PREGUNTO...POR OTRA PARTE AGRADEZCO QUE ALGUIEN DE LA DIRECCIÓN GENERAL ME PROPORCIONE AL MENOS UNA DIRECCIÓN DE CORREO O UN Nº TELEF. PARA REMITIR PUBLICIDAD DE EMPRESAS DEL RAMO. UN ABRAZO Y SUERTE A TODOS EL 22!!!
  

Prevención riesgos laborales.-Pregunto, cómo estas en la G.C. con esa inteligencia, nos llamas tontos?
claro que sabemos que los comites de riesgos laborales hay que formar a personal sobre todo básicos y medios, oficialmente que yo sepa solamente hay unos pocos  de grado superior y a nivel particular, si hay, pero ese titulo ha costado dinero rivado y si la Dirección paga un plus o libera del trabajo ( como quieren algunos lideres que para eso se apuntan al carro ) igual salen a la luz.No te puedo informar más.Suerte.
  

La Prevención de riesgos laborales es algo que necesita tiempo, dedicación y esfuerzo pero no de uno sino de todos y cada uno empezando por el primero y terminando por el último.

Estar al frente de esta responsabilidad es saber que hay que empezar escuchando y que hay que acabar molestándose y preocupándose dado lo delicado de elaborar lo que es la documentación y lo que es la aplicación de las medidas.

La normativa la podemos examinar en: http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/GC.htm

El organigrama de asignación de tareas/ámbito lo podemos obtener de:
http://www.mtas.es/insht/legislation/OM/GC_SP.htm

Hay un comentario de prensa en el que se significa la prioridad y la cualificación de lo que ha de plantearse como método de los planes de enseñanza en riesgos laborales.

Cito y me remito a este artículo periodístico porque se detiene en este último aspecto que acabo de señalar:

http://www.noticias.info/archivo/20...0218_48882.shtm

Distinto es con quién se puede hablar a la hora de presentar la programación de un plan de formación que es la pregunta planteada.

Todo tiene que seguir y estar dentro de unos requisitos para presentar la oferta de condiciones de un plan formativo y no es ni consiste en hablar con alguien sino de ver la forma correcta y pertinente en la que presentar esa oferta dando opción y tiempo para estudiarla como viable dentro de un procedimiento de examen de garantías.

¿Teléfonos y direcciones?:

Los que puede haber y las que pueden encontrarse en los directorios de libre consulta con:

[ 1º ] http://www.guardiacivil.org/directorio/index.jsp

[ 2º ] http://www.mir.es/MIR/Directorio/Servicios_Centrales/index.html
  

CREO, EN RESUMEN, QUE ME QUIERES DECIR QUE AÚN NO SE SABE NI EL CÓMO NI EL CU�NDO...EN CUALQUIER CASO GRACIAS POR ATENDER MI PREGUNTA.