Me comentan desde las dirección que el Sr. director tiene a la firma el aumento de dos años más de servicio para los guardias civiles, espero que o bien sea falso o que las condiciones económicas sean tan importantes que compense.

Pero que quieren que los que entramos a los 19 años tengamos que trabajar 40 años por la cara.
  




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SI HE PERDIDO LA VIDA , EL TIEMPO,TODO LO TIRE COMO UN ANILLO AL AGUA,SI HE PERDIDO LA VOZ EN LA MALEZA, ME QUEDA LA PALABRA SI ABRI LOS OJOS PARA VER EL ROSTRO PURO Y TERRIBLE DE MI PATRIA.

cazafantasmas Escribió: 

Me comentan desde las dirección que el Sr. director tiene a la firma el aumento de dos años más de servicio para los guardias civiles, espero que o bien sea falso o que las condiciones económicas sean tan importantes que compense.

Pero que quieren que los que entramos a los 19 años tengamos que trabajar 40 años por la cara.

Que yo sepa, el Director General no tiene competencias, facultad o como se quiera llamar para cambiar el solo una Ley. Esto se tendrá que plantear en el Congreso ya que afecta a la Ley 42/99 de Régimen de Personal de la Guardia Civil. No creo que tenga esa posibilidad. Además la ley es retroactiva en negativo?.
Si fuese así, como indicas, pues nada, otra gran MANIFESTACIÓN y a solicitar que los que entramos para irnos a los 50 años nos vayamos en estas fechas. No hay dinero para pagar la libertad de esta empresa. Un saludo.
  

La edad de pase a la situación de reserva se contempla en Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
Así en el Artículo 86 se establece:
 Situación de reserva.
1. Los guardias civiles pasarán a la situación de reserva al cumplir las edades que se señalan a continuación:
b.- Restantes Escalas (Suboficiales y Cabos y Guardias): todos los empleos, cincuenta y ocho años.

Esta Ley incluye la Disposición Transitoria Tercera. En la cual se establece el siguiente Régimen transitorio de pase a reserva:
2. Los guardias civiles que, a la entrada en vigor de esta Ley, integren la Escala de Cabos y Guardias pasarán a la situación de reserva al cumplir los cincuenta y seis años. No obstante, podrán continuar hasta los cincuenta y ocho los que voluntariamente lo soliciten.

Por tanto, los Cabos y Guardias que accedieron antes del 26 de noviembre de 1999, pasarán a la reserva a los 56 años.

Los suboficiales a partir de la entrada en vigor de dicha Ley, en un plazo máximo transitorio de cuatro años, pasarán a la reserva a los 58 años.


Dado que la edad de pase a la reserva de los Guardias Civiles se contempla en una norma con rango de Ley, su modificación únicamente puede realizarse por medio de otra de igual rango o superior, lo que implicaría que sería necesario su aprobación por las Cortes Generales, y, en ningún caso por un cargo con categoría de Director General.

En el proyecto de ley para la reforma de la Ley 42/99 que se está tramitando actualmente en las Cortes, no existe referencia alguna a modificaciones de la edad del pase a la situación de reserva.


Lo que sí que podrá afectar a los suboficiales del Cuerpo de la Guardia Civil, es la Ley de la Carrera Militar, cuyo proyecto de Ley que se encuentra en avanzada tramitación en las Cortes Generales, y que en unos meses será publicado en el BOE, la cual, en su art. 108 establece que:

4. Los militares de carrera de las categorías de oficiales y suboficiales pasarán en todo caso a la situación de reserva al cumplir sesenta y un años de edad y los de la categoría de tropa y marinería al cumplir cincuenta y ocho años.

Esta Ley sí que podría suponer que se modificara la Ley 42/99, a fin de adaptar las edades del pase a la situación de reserva de los suboficiales de las FAS y los de la Guardia Civil, lo que con bastante probabilidad se haría por medio de una Disposición Transitoria que adaptara progresivamente el pase a la reserva de los suboficiales de la Guardia Civil hasta que éste se fijara para este personal a los 61 años.