apasdiaz
Cabo Primero

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 Re: ¿Descuento en la nomina por bajas?
Pero vamos a ver no os dais cuenta que estamos en la administracion y tanto si trabajas como si no te pagan lo mismo, para que sirve el esfuerzo, lo que pasa que todo el mundo (por distintas razones cada uno) no tiene la geta de darse de baja, o es que alguien piensa que en un puesto de 15 hombres se dieran de baja todos a la vez lo que pasaria, sigo pensando lo mismo que he dicho en mis mensajes anteriores, el que se da baja no debe cobrar igual que uno que esta de alta, precisamente para compensar al que verdaderamente trabaja, si hubiera un complemento semestral (en la paga extra) de 500 euros por no darse de baja el semestre anterior, estoy seguro que habria menos bajas, seguro que si y si aparte al que estuviera de baja le quitaran el CDEST, y el ESSIN, habria una diferencia de estar de baja a no estarlo de700 u 800 € y eso se nota, y se daria de baja solamente el que estuviera enfermo o lesionado de verdad.-
Lo que pasa es que la administracion parece ser que le da igual, y asi nos va.-
Un saludo.-
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