Ha llegado de forma anonima a esta pagina lo siguiente, os lo pongo recalcando que al ser anonimo se desconoce su veracidad.


en el dia de hoy ha llegado a mi unidad un escrito de la Sección de retribuciones en la que se insta a todas las unidades a que remitan unas relación de todas las bajas producidas en el primer semestre del año por mas de 25 dias,esta orden dimana directamente de la Dirección General de la Guardia Civil,efectuadas pesquizas entre varios compañeros que han permanecido mas de tres meses de baja hemos podido comprobar a travez de su nomina que el complemento de ESSIN.21, por la cantidad de 127€ le ha sido retirado de la nomina,queremos saber si alguien tiene constacia de esto como se aplica y si sera mensual o semestra,me explico dice que el que permanezca mas de 25 dias de baja consecutivos o alternos,pero ese descuento no se sabe si sera mensual o semestral o como sera si alguiento tiene mas noticias del tema rogaria que lo explicar.
  

Si fuese verdad, con solo 4 dias de baja al mes te lo aplicarian.

Es un buen metodo para acabar con todos los sinverguenzas que tenemos en la empresa, pero como siempre pagaran justos por pecadores.
  

he estado de baja de larga duración y no se me ha descontado nada de la nomina.
estoy de acuerdo en que hay gente que alarga intencionadamente las bajas por enfermedad, pero el que esta o ha estado realmente enfermo por uno u otro motivo, no deberia de pagar esa consecuencia.
  

el problema son 2 y me explico:
primero como demuestras que es cuento la enfermedad por la cual se esta de baja.
y despues hay mucha gente que como medida de presion aboga por darse de baja al final pagan justos por pecadores
  

Conozco varios casos de Bajas de Larga duracción... unos por "X" motivos y otros por "Y" motivos, y en ningún caso le han descontado nada de la nómina... han cobrado todo
  

Igual esto empieza a cambiar y nos empezamos a parecer a las empresas normales, lo próximo será que no se trabaje los fines de semana.
Je je.
  

Si y que nos paguen las horas a un precio lógico, y no trabajemos festivos, etc.......
  

No es exacto el escrito decia esto:
DG.RETRIBUCIONES-GATI en correo electrónico Núm.: .........
"Para dar cumplimiento a las instrucciones recibidas de la Dirección General del Cuerpo, en relación con los cometidos de este Servicio, adjunto se remite un fichero en formato , del personal que figura en el mismo, perteneciente a esa Unidad, para que se consigne exclusivamente en la columna "Dias de Baja Médica", el total de días permanecidos en esta situación por aquellos que durante el primer semestre lo hayan estado POR M�S DE 25 D�AS de forma fraccionada o continua.

En ningún sitio habla de descuentos de nominas, ni nada por el estilo, lo cierto es que se desconce el motivo de la peticion, no conozco a nadie que me haya expresado esto.
No quiero decir que no tenga alguna repersusion negativa para los compañeros que han estado de baja por mas de 25 dias.

NO DEBEMOS DE CAER EN EL ERROR DE DIVIDIR A LOS COMPAÑEROS QUE ESTAN DE BAJA, ENTRE BAJAS DE VERDAD Y BAJAS DE MENTIRA, TODAS LAS BAJAS SON FIRMADAS POR FACULTATIVOS Y TODAS LAS BAJAS SON LEGALES.

Con todo esto no quiero decir que un compañero de baja tenga que  cobrar la misma productividad que uno que no lo ha estado, personalmente me parece que la cifra de 25 dias de baja en un semestre me parece razonable, aunque creo tambien creo que se deberia analizar cada caso por separado.

Pero no adelantar resultados, no se sabe por que lo piden, no sera la primera ni la ultima relacion que se pide y luego no sirve para nada en especial.
  




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SI HE PERDIDO LA VIDA , EL TIEMPO,TODO LO TIRE COMO UN ANILLO AL AGUA,SI HE PERDIDO LA VOZ EN LA MALEZA, ME QUEDA LA PALABRA SI ABRI LOS OJOS PARA VER EL ROSTRO PURO Y TERRIBLE DE MI PATRIA.

A lo mejor lo queiren saber para el tan cacareado reparto del fondo que van a sacar de la productividad coyuntural.
  

Como a la mayoría de los Guardias Civiles nos sobra imaginación, pués imaginemos....

  El que suscribe se "huele", que de los compañeros de baja. Van a sacar algunos "algo para ellos, con los 56 Euritos del Ala". Que otros podrían aprovechar, para seguir con una "productividad encubierta".

   Porqué nó, de algunos de estos "listillos yá se sabe lo que puede uno esperar en esta empresa verde ¿nó?..

   Si es que sabemos hasta como piensan algunos je je je. Ello siempre es una ventaja donde las haya.


   Claro que es imaginación verde nada más, no tiene por que ser así por supuesto je je je..

  
   ¿A ver lo que me equivoco en ello?...





     Saludos Civiles evidentemente...
  




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Puede ser un estudio para saber el porcentaje de bajas a efectos del cobro de la coyuntural nueva, pues dicha cantidad cuando la pagen no la percibira el personal de baja sea la causa que sea.
  




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Y por qué no esperar a saber que van ha hacer con esos datos, en vez de
especular. En mi Puesto un compañero se dió de alta la semana pasada,
después de 10 meses, y no le han descontado nada en sú nominas, las he
visto. Su baja era por una grave enfermedad y posterior operación.
  




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A

DE MOMENTO NO HAY NADA DE NADA AL RESPECTO, ESOS DATOS QUE SE HAN SOLICITADO ES UNICAMENTE A EFECTOS ESTADISTICOS.
  

Pues, hombre yo os digo una cosa, tengo dos tios en mi puesto, uno de baja por accidente que al mes que viene hace dos años de baja, pero aunque no os lo creais, el tio tuvo el accidente por que iba de coca y de alcohol hasta el culo.-
El otro vino con limitaciones al puesto, y desde entonces se daba de baja cada dos por tres, en el año 2004 trabajo 125 dias y desde el año pasado por septiembre esta de baja por que el tio dice que se iba a operar para ver si se arreglaba la pierna(que era por lo que estaba de baja) y un compañero que vive en su pueblo me ha dicho que lo ve andar perfectamente y sin muletas ni nada, ademas segun se contrasto con un medico la cura o reposo era de dos meses aproximadamente y lleva ya un año.-
Que quereis que os diga, que no le quiten al que esta de baja, por supuesto que estoy de acuerdo que le quiten dinero, ademas como en cualquier otra administracion, o es que solo pedimos lo bueno.-
Pero ademas es que como español y contribuyente me siento estafado y jodido en toda su extension.-
Pero ademas si la administracion nos diera lo que valen las horas festivas, nocturnas y exceso nada mas que el doble que lo que dan, mas de uno iba con las tripas fuera a trabajar, pero que pasa que es muy bonito estar en tu casa cobrando 1250 euros y los demas de servicio cobrando 1350 euros, pasando calamidades, creo sinceramente que no es justo.-
Deberia estar perfectamente regulado cuando a un componente que esta de baja, por ejemplo un componente que este de servicio y durante este o su traslado de casa al trabajo y viceversa tenga algun percance por el cual deba de estar de baja, que no le quiten nada, a los que en un mes se den menos de cinco dias de baja (resfriados y cosas de estas) tampoco, pero a las demas bajas, el sueldo, trienios y destino, lo demas fuera.-
Y es muy posible que los datos que piden es para la productividad abonarla como en la policia y el que este de baja no cobra¿o tambien le damos el dinero? y un cojon le vamos a tanta gente que tiene mas cara que espalda.-
Y aunque me pase a mi .-
Un saludo.-
  

Opino lo mismo que apasdiaz, pero la culpa es de la GC, porque se da la circustancia (a mi me ha sucedido) que es te sale mas barato estar en casa de baja que ir a trabajar y recorrer "x" kms. (gasoil, etc), por no hablar de si tu pareja tambien curra y tienes que buscar guarderia (300 € mes, lo que no cobras de productividad), he coincidido mucho con en mi servicio con otros cuerpos de la administracion y a la mayoria si estan de baja "x" tiempo dejan de abonarle algun complemento de la nomina (preguntale a un PN que porcentaje de consecucion de objetivos cobra ese trimestre si ha estado de baja).
Resumiendo, la pasta para el que la trabaja y curra M, T, N y fines de semana.
  




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