SITUACIONES. SUSPENSO DE EMPLEO.

OBJETO: Disponer el pase a la situacion de suspenso de empleo.

FORMA INICIACION: De oficio por la Administración

NORMATIVA: * LEY 17/1999, DE 18 DE MAYO, DE REGIMEN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS (BOE Nº 119, DE 19 DE MAYO). * LEY 42/1999, DE 25 DE NOVIEMBRE, DE REGIMEN DEL PERSONAL DEL CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL (BOE Nº 283, DE 26 DE NOVIEMBRE).

ORGANO QUE RESUELVE: Subsecretario de Defensa, Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente y Ministro de Defensa para el personal de la Guardia Civil.

PLAZO TOTAL(c): No especificado

EFECTOS: Caducidad

NORMA QUE REGULA EL SILENCIO ADMINISTRATIVO: LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE, DE REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN, MODIFICADA POR LA LEY 4/1999, DE 13 DE ENERO, ARTICULO 44.2 (BOE Nº 285, DE 27 DE NOVIEMBRE DE 1992 Y BOE Nº 12, DE 14 DE ENERO DE 1999).